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育才目標

核心培育目標:

「以觀光旅遊管理與旅宿經營管理為雙軸,結合智慧觀光、數位科技及產業實務,培育具備專業知能、經營管理、實務技能與整合創新能力之觀光旅宿專業人才。」

依據系所教學目標,主要培育四類人才:1.觀光領隊導遊及旅遊事務人才、2.休閒遊憩規劃及行銷企劃人才、3.餐旅服務及會議展覽管理人才、4.旅宿業智慧觀光科技創新人才

上述四類人才對應八項專業核心能力,包含旅遊專業、產品操作、行銷企劃、規劃管理、旅宿專業、餐旅經管、問題解決及整合創新。

 

核心能力指標

描述說明

P1旅遊專業

具備觀光旅遊產業之專業知識,能分析國際觀光產業發展趨勢與開發旅遊產品與管理,彙整、考量各相關資訊以規劃旅行活動。

P2產品操作

具備觀光旅遊產品之操作技能,接受旅客國內外飯店訂房及國外機票訂票及委託代辦出、入國境及簽證手續等旅遊事務。

P3行銷企劃

具備休閒遊憩活動行銷企劃之能力,擬定觀光行銷活動策略及從事目的地推廣與刺激遊客感官體驗,執行休閒活動企劃之順暢。

P4規劃管理

具備休閒遊憩事業規劃管理之能力,訓練盤整遊憩資源和市場調查分析,以培育獨立思考及解決問題能力之休閒遊憩產業人才。

P5旅宿專業

具備觀光旅宿業之專業知識,增進服務專業實務技術,重視從業人員職業道德培養及良好工作態度。

P6餐旅經管

具備觀光餐旅業經管之技能,整合旅館內部不同部門與事業單位的執行功能,以提供客戶高品質服務。

P7問題解決

具備觀光餐旅問題分析與解決之能力,分析觀光休閒與餐旅產業欲解決的問題,並解釋各項研究問題的成因,提出具體解決方案。

P8整合創新

具備資訊整合創新與科技應用之能力,落實資訊科技應用及進行大數據視覺化分析,以訓練邏輯思考與解釋數據的推導演繹。